Les géants des réseaux sociaux se lancent dans la course à l’intelligence artificielle. Malgré les critiques, Snapchat persiste dans le développement de son outil My AI, tandis que LinkedIn facilite les tâches des recruteurs avec Recruiter.
My AI Snaps : le chatbot qui répond aux photos des utilisateurs
Malgré les controverses qui ont entouré sa sortie, Snapchat poursuit résolument son projet avec le chatbot My AI. Le réseau social a révélé une nouvelle fonctionnalité captivante de son ami virtuel : les « My AI Snaps ». Désormais, les utilisateurs pourront envoyer des photos à leur bot qui, à son tour, pourra répondre en envoyant une photo. Cette nouvelle interaction visuelle promet une expérience unique et immersive.
« Capturez une photo de votre pizza, de votre tenue de soirée ou même de votre fidèle compagnon à fourrure, et My AI vous fournira des réponses instantanées avec un Snap en réaction à votre activité. Si vous photographiez votre dernier achat alimentaire, l’outil pourrait même vous suggérer une recette ! », a expliqué Snap dans un communiqué officiel. Cette innovation souligne l’engagement continu de Snap à repousser les limites de l’interaction entre les utilisateurs et l’intelligence artificielle, garantissant ainsi une expérience encore plus personnalisée et divertissante.
Snapchat rend son outil d’intelligence artificielle accessible à tous
Dans sa quête pour améliorer l’expérience utilisateur, Snapchat a révélé que les contenus partagés avec My AI seraient conservés afin d’optimiser ses performances. Toutefois, la plateforme a souligné que des erreurs pouvaient toujours survenir malgré ces efforts. Face à la popularité croissante de ChatGPT, Snapchat poursuit résolument son développement d’outils basés sur l’intelligence artificielle. Initialement réservé aux abonnés Snap+, My AI est désormais disponible pour tous les utilisateurs, démontrant ainsi l’engagement du réseau social à explorer de nouvelles voies. Cette initiative marque une étape importante dans la volonté de Snapchat de continuer d’innover. La plateforme propose à ses utilisateurs une autre façon de se servir de l’appli. En rendant accessible My AI à un public plus large, la plateforme se positionne fermement dans une trajectoire ambitieuse.
Avec Recruiter, LinkedIn entend faciliter le processus de recrutement
En parallèle des avancées de My AI, d’autres acteurs majeurs du secteur des réseaux sociaux se lancent également dans l’exploitation de l’intelligence artificielle. Chez LinkedIn, le réseau social professionnel de référence, les outils basés sur l’IA se révèlent être des atouts précieux sur le marché de l’emploi. Si le premier outil développé avait pour objectif d’aider les usagers à créer des biographies plus percutantes pour leur profil, la dernière fonctionnalité de LinkedIn s’adresse directement aux recruteurs.
Au sein de la plateforme LinkedIn Recruiter, un outil de recrutement intégré au réseau social, les professionnels ont désormais la possibilité de générer des messages personnalisés, en accord avec les meilleures pratiques d’InMail. Recruiter offre aux recruteurs un moyen efficace et ciblé de communiquer avec les candidats potentiels, améliorant ainsi l’efficacité du processus de recrutement. LinkedIn se positionne ainsi comme une plateforme incontournable, exploitant les avancées de l’IA pour faciliter la recherche et la mise en relation des talents.
Des InMails personnalisés : une arme redoutable pour les recruteurs
La plateforme professionnelle LinkedIn a récemment souligné l’impact positif de la personnalisation des InMails sur le processus de recrutement, affirmant qu’elle entraînait une augmentation significative de 40 % du taux d’acceptation des candidats. Dans un article rédigé par Tomer Cohen, Chief Product Officer chez LinkedIn, il est expliqué que grâce à leur modèle d’intelligence artificielle générative interne, basé sur des InMails couronnés de succès, ils sont en mesure de créer des messages hautement personnalisés en utilisant les informations du profil du candidat, la description du poste et les détails de l’entreprise du recruteur.
Actuellement, cette fonctionnalité est disponible aux États-Unis et en Europe, uniquement en anglais. Toutefois, le réseau social prévoit de déployer cet outil dans davantage de pays à partir du mois de juin, permettant ainsi à un plus grand nombre de recruteurs de bénéficier de cette fonctionnalité puissante et personnalisée dans leur processus de communication avec les candidats.
Les réseaux sociaux : de véritables adeptes à l’IA générative
Outre My AI et Recruiter, les réseaux sociaux sont en effet de vrais promoteurs de l’intelligence artificielle générative. Si l’on ne cite par exemple que les Reels, ou encore les différents générateurs de filtres pour photos comme sur Snapchat, TikTok et bien d’autres, ces plateformes ne cessent d’innover en la matière. Elles proposent toute une panoplie de fonctionnalités visant à offrir une expérience inédite aux utilisateurs. La dernière innovation en date par exemple est l’outil de création de stickers personnalisé sur Instagram, ce à partir de simples phrases. Bien que cette fonctionnalité soit encore en phase de test, le groupe Meta promet une innovation majeure aux membres de sa communauté.
Retrouvez encore plus d’actualités sur les dernières avancées en matière d’IA en vous abonnant au site d’information vidéo Veedz.
Avec ETX / DailyUp
