L’IA et la semaine de 4 jours, une perspective prometteuse pour le monde du travail. Deux études récentes montrent que l’automatisation des tâches répétitives pourrait augmenter la productivité et réduire le temps d’exécution.
Une étude révèle qu’avec l’IA, la semaine de 4 jours est possible pour 28% des travailleurs britanniques
Dans une récente publication du think tank Autonomy, axé sur la lutte contre le changement climatique, l’avenir du travail et la planification économique, une analyse approfondie des répercussions de l’intelligence artificielle sur la main-d’œuvre britannique et américaine a été dévoilée. Les résultats indiquent qu’en exploitant l’IA, la semaine de 4 jours est envisageable pour environ 28% des travailleurs britanniques. En effet, leurs heures de travail pourraient passer de 40 à 32 heures d’ici 2033. Cette transition avec l’IA vers une semaine de 4 jours permettrait aux employés de maintenir leur niveau de rémunération actuel tout en accomplissant efficacement leurs tâches professionnelles. Ces conclusions ouvrent des perspectives prometteuses quant à l’impact de l’IA pour une semaine de 4 jours.
Monde du travail : l’intelligence artificielle, un levier pour la réduction du temps d’exécution
Selon les prévisions d’Autonomy, une transition significative avec l’IA vers une semaine de 4 jours pourrait impacter jusqu’à 35 millions d’actifs aux États-Unis. L’organisation estime qu’environ 28% de la masse salariale américaine pourrait adopter ce nouveau paradigme d’ici une décennie. Parallèlement, l’utilisation généralisée des grands modèles de langage (LLM) comme ChatGPT, Claude, Bard… pourrait conduire à une réduction des heures de service d’au moins 10% pour 71% des travailleurs américains. Ces chiffres grimpent à 88% au Royaume-Uni. Ces projections soulignent le potentiel considérable de l’IA pour la semaine de 4 jours et pour remodeler le monde du travail. Elles offrent des perspectives d’efficacité et de flexibilité inédites pour la force de travail mondiale.
L’automatisation contribue à l’équilibre des travailleurs
Avec l’IA, la semaine de 4 jours est une perspective qui résulte de l’automatisation des tâches répétitives et chronophages. Cette évolution permettrait aux travailleurs de se consacrer à des missions à plus forte valeur ajoutée, tout en retrouvant un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Autonomy va plus loin en affirmant que le déploiement des grands modèles de langage (LLM) en entreprise pourrait non seulement prévenir le chômage de masse, mais également réduire les problèmes de santé mentale et physique liés au surmenage. Ces changements pourraient libérer du temps pour des activités démocratiques, les loisirs, et renforcer la cohésion sociale globale.
Outre les tâches répétitives, les activités créatives se voient grandement améliorer
Les résultats de ces études doivent être interprétés avec prudence, car les experts demeurent divisés sur l’impact réel de l’intelligence artificielle sur le marché de l’emploi. Des équipes de recherche renommées, de la Harvard Business School au MIT, en passant par Wharton, Warwick et le BCG Henderson Institute, ont mené une expérimentation scientifique auprès de 750 salariés. Leur constat indique que, outre les tâches répétitives, la nouvelle génération d’intelligence artificielle améliore exclusivement les performances dans des tâches qualifiées de « créatives ».
Parmi ces activités, cette technologie excelle dans la rédaction de courriels, la synthèse de documents ou la recherche de noms pour des produits ou services. Ces résultats soulignent la nécessité d’une approche nuancée en évaluant non seulement l’impact de l’IA sur la semaine de 4 jours, mais aussi sur les fonctions professionnelles.
Comment l’intelligence artificielle peut réduire la diversité créative et affecter la productivité
Il faut souligner que les outils d’intelligence artificielle semblent moins efficaces lorsqu’il s’agit de résoudre des problèmes complexes. Cela entraîne même des inquiétudes quant à leur impact sur la productivité et la créativité des utilisateurs. Selon une étude, l’utilisation de ChatGPT-4, bien que produisant des réponses individuellement pertinentes, tend à uniformiser les résultats en fournissant des contenus très similaires à plusieurs reprises pour des questions similaires.
Les chercheurs soulignent le défi pour les entreprises qui souhaitent exploiter les avantages de l’IA pour une semaine de 4 jours tout en préservant la créativité de leurs équipes. Il devient impératif d’établir une collaboration homme-machine équilibrée plutôt qu’une dépendance. Un sujet qui nécessite une réflexion approfondie sur la manière d’optimiser la productivité sans sacrifier la diversité créative.
Avec ETX / DailyUp
